🙋♀️ Journée 
rencontre entreprises 🙋♂️
16 octobre 2023
Cette journée a permis de créer du lien entre des structures du monde du vélo de Montpellier, petites et grandes, aux activités diverses et complémentaires : création, réparation, services à vélo, …
Les salariés en transition ont témoigné de leurs parcours avec nous, permettant à nos invités d’identifier concrètement le sens de notre accompagnement. L’équipe permanente a présenté nos actions et ses évolutions :
- Le cadre de l’atelier La Fabr’hic à Vélo, le rôle des encadrants d’atelier dans l’accompagnement socio-professionnel des salariés en transition, la logique de leurs parcours en co-construction avec l’équipe
- Notre marque de vélos Cocotte et son atelier
- Notre partenariat avec Le Vieux Biclou et le CROUS (prestation de remise en état de vélos abandonnés, mis à disposition des étudiants)
- L’atelier de réparation mobile RÉNOVÉ
- Notre collaboration logistique et matérielle avec des magasins de vélo
- Nos activités conjointes de montage de vélo
- Le parcours de l’équipe, et celui d’anciens salariés en transition, qui ont trouvé leur voie et sont maintenant salariés en emploi durable
- Nos solutions de recrutement pour les professionnels, la valeur ajoutée de notre accompagnement dans l’entreprise
- Nos compétences de médiation entreprise-salarié
- L’expansion de notre réseau professionnel et institutionnel
Ce fut l’occasion pour les actuels salariés en transition de rendre compte de leur expérience et leurs objectifs, et pour les vélocistes invités de présenter leurs entreprises et leurs projets.
Le cœur de cette journée fut le travail de réflexion par groupes, autour de 5 défis pour l’emploi durable, 5 objectifs à atteindre pour ReCycle & Vous et ses partenaires de Montpellier. Ainsi, quatre groupes, constitués de nos salariés en transition et permanents, ainsi que des professionnels invités, ont réfléchi ensemble à des préconisations pour atteindre ces objectifs, par des actions concrètes.
Mutualiser des ressources matérielles et humaines entre entreprises d’un même secteur
➔ Prêt de matériel
➔ Orienter les clients vers d’autres structures (nos compétences sont diverses)
➔ Faire de la sous-traitance (s’il nous manque le savoir ou les outils)
➔ Recommandations et immersions professionnelles
➔ Partage de compétences (mise à disposition de personnel)
➔ Mutualiser la formation
➔ Réunions de travail / d’information
Ouvrir le réseau des entreprises du cycle à d’autres secteurs d’activité
➔ Créer des partenariats avec les collectivités : relais de communication, offre de service, réparation
➔ Développer la logistique des entreprises par le vélo, en interne et en externe, les sensibiliser
➔ Se fédérer en tant qu’entreprises du cycle
Créer et entretenir des partenariats avec Recycle & Vous
➔ Créer une fédération d’entreprises vélocistes, avec des réunions de travail, dans la continuité de cette Rencontre Vélo
➔ Constituer un annuaire d’échange et de services, sous la forme d’une mailing list
➔ Établir des partenariats pour l’activité économique, pour la seconde vie des pièces, ou encore pour l’insertion des salariés
Faire bénéficier les salariés en transition de votre réseau
➔ Recommander nos salariés en transition (et plus globalement, notre offre de services aux entreprises) auprès de votre réseau professionnel. Bien placée à l’attention de votre public, notre affichette “Votre lieu de travail recrute ?” suscitera leur curiosité, votre témoignage les convaincra.
➔ Répertorier votre réseau et le partager (mailing list)
➔ Organiser des événements qui impliquent les salariés en transition (Journée porte ouverte par exemple)
Pérenniser le parcours d’un salarié en entreprise
➔ S’adapter aux contraintes du salarié
➔ Veiller à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
➔ Suivi régulier (météo du salarié)
➔ Adapter les missions et la dynamique de travail aux capacités et compétences de l’équipe
➔ Assurer une formation au poste, supervisée par un référent/tuteur
➔ Faire évoluer le parcours du salarié pour qu’il monte en compétences/perspectives
➔ Clarifier la fiche des postes, y définir les besoins (du salarié ou de l’entreprise ?)
➔ Établir une entente bienveillante dans la communication hiérarchique
➔ Adapter son management à la situation et au salarié
Enfin, nous avons bénéficié de la présence de Laëtitia BICHERON, formatrice SEVE, qui nous accompagne dans la médiation active, dans le cadre du programme SEVE Emploi, dans lequel nous sommes engagés depuis Janvier 2021. SEVE Emploi est une formation-action destinée aux structures d’Insertion par l’Activité Economique, qui leur permet de prendre du recul sur leurs fonctionnements, repenser les rôles des salariés (permanents, mais aussi en transition), et créer des ponts/liens avec le monde de l’entreprise.
Nous récoltons déjà les fruits de cette démarche, d’abord par la diversification des missions des salariés, qui insuffle une dynamique stimulante dans l’équipe et suscite une évolution des compétences pour chacun. Nous avons aussi observé une progression dans l’atteinte de nos objectifs, en termes de réussite des recrutements de nos salariés en transition, et d’entrées dans l’emploi durable.
Nous sommes aujourd’hui une ressource pour les SIAE désireuses d’évoluer vers le Programme SEVE Emploi :
- Par le partage de notre expérience avec les SIAE (de notre territoire)
- Par le rôle de formateur de M. Fabrice BRUN, directeur de ReCycle & Vous et formateur SEVE, habilité à former les équipes d’autres SIAE.
Appel à mobilisation SEVE Emploi 2024
Nous remercions pour leur participation :
Ville & Vélo, Cykl, Intersport, Chez Sacha, Le Cyclo Bleu, Le Vieux Biclou, Les Plombiers à Vélo, Cycloe, Les Triporteurs Montpelliérains
L’équipe de RecyCle & Vous
